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为了进一步加强维修队伍规范化管理，确保公司设备运行正常，圆满完成维修任务，同时也为了员工变被动工作为主动工作，明确员工岗位职责，激励员工在日常工作中发挥个人主动性与积极性，使个人表现和绩效紧密结合，企业于2019年12月31日在A03办公楼组织员工进行考核。
2019年12月19日，小白智能科技公司相关工作人员前来参观亚泰医药产业园并洽谈双方合作事宜，受到了医药产业园总经理耿佩民的热情接待。
为了进一步加强餐饮中心工作人员管理，以服务集团员工为宗旨，明确工作职责，全面落实饮食卫生等各项工作，调动餐饮中心工作人员的积极性，主动参与到餐饮中心管理中，依据餐饮中心各岗位职责和卫生工作要求，企业于2019年12月13日在餐饮中心组织员工进行考核。
为了进一步规范污水站安全管理和现场管理工作，同时也为了员工变被动工作为主动工作，积极工作，明确员工岗位职责，激励员工在日常工作中发挥个人主动性与积极性，使个人表现和绩效紧密结合，企业于2019年12月13日在污水站组织员工进行考核。
今天（11月28日），国家医保局正式公布了2019医保谈判准入名单。此次通过谈判进入医保目录的品种共有97个，其中包括广受业界关注的PD-1、修美乐等药品，70个新增药品平均降价60.7%，27个续约药品平均降价26.4%。至此，2019年《国家基本医疗保险、工伤保...
11月7日，由中国医药物资协会指导，新浪医药新闻、(中国)食品药品行业智库主办，以“大浪逐新 聚智生慧”为主题的“2019中国医药新智汇论坛”在南昌“第十四届中国成长型医药企业发展论坛上”正式启动，现场十余位启动嘉宾与6000名医药人共同见证了这一重磅时刻。
吉林亚泰医药产业园管理有限公司为了规范接待人员的各项工作标准，明确岗位责任，提高服务质量和工作质量，激发接待人员的工作积极性和主动性，使个人表现和绩效紧密结合,2019年11月12日在创新中心一楼第三会议室组织接待人员进行考核。
为了进一步加强维修队伍规范化管理，确保公司设备运行正常，圆满完成维修任务，同时也为了员工变被动工作为主动工作，明确员工岗位职责，激励员工在日常工作中发挥个人主动性与积极性，使个人表现和绩效紧密结合，企业于2019年11月5日在A03办公楼组织员工进行考核。
吉林亚泰医药产业园管理有限公司为规范园区安全管理，明确安管人员安全责任，各负其责，激励安管员工，使每位安管员在日常工作中发挥个人的主动性与积极性，2019年10月25日在创新中心广场前组织安管人员进行第三季度考核。
为了进一步加强餐饮中心工作人员管理，以服务集团员工为宗旨，明确工作职责，全面落实饮食卫生等各项工作，调动餐饮中心工作人员的积极性，主动参与到餐饮中心管理中，依据餐饮中心各岗位职责和卫生工作要求，企业于2019年10月22日在餐饮中心组织员工进行考核。
为了使医药产业园污水达标排放，规范污水处理安全文明生产，调动员工主观能动性，明确污水处理工作岗位职责，掌握污水处理工艺流程、工作标准，使员工个人表现和绩效紧密结合，亚泰医药产业园于2019年10月12日在污水处理站组织了员工业务考核。
在我们伟大的中华人民共和国成立70周年到来之际，管理公司招商工程部全体员工工作热情高涨，思想步调高度一致，在本职岗位上组织开展尽职尽责的高效工作。